Работа на 0 2 ставки

Ежедневная норма работы Ивановой составила 2,88 ч 14,4 ч: Внимание При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора за исключением трудовой функции по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения ст.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации Работодатель обязан предупредить Работника персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы.

Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором. Работник обязан: Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.

Соблюдать правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись. Соблюдать трудовую дисциплину. Пример Образец формулировки условий оплаты труда для трудового договора с внешним совместителемпринимаемого на 0. Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана.

Важно Выплата премий и вознаграждений Работнику производится в порядке, установленном в коллективном договоре от Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, установленные коллективным договором, правилами трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В нем обязательно укажите, что выполняемая им работа является совместительством. Об этом говорится в статье Трудового кодекса РФ. В остальном к трудовому договору с совместителем применяются те же требования, что и к договорам, заключаемым по основному месту работы гл.

Если по основному месту работы сотруднику предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск например, отпуск педагогов в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ составляет 56 календарных днейа по совместительству — стандартный в 28 календарных дней, то сотрудник-совместитель может отсутствовать не только 28 дней, но и в течение всего периода, на который предоставлен отпуск по основному месту работы. Главная Статьи. ТК РФ: Трудовой договор по совместительству — образец Трудовой договор с работником-совместителем Как прописать в трудовом договоре режим работы совместителя на 0,2 ставки?

Онлайн журнал для бухгалтера Трудовой договор по совместительству: Компенсация за неиспользованный отпуск: Как это рассчитывается?

Заранее спасибо, господа специалисты. Цитата Надежда Бекетова пишет: У сотрудника часовая рабочая неделя? Цитата Катя пишет: Какой должен быть график работы? Подскажите,пожалуста,сколько положено дней отпуска работнику на 0,2 и 0,1 ставки????

Цитата Гость пишет: Подскажите а как рассчитать 0,94 ст. Читают тему гостей: Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта КадроVIP для профессионалов Руководителю.

Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец для тех, на кого кадры "повесили" дополнительно. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить. Забыли свой пароль?

Помогите, оформление на 0,1 и 0,2 ставки

Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Катя - новичок Гость. Надежда Бекетова V. Катя Гость.

Трудовой договор по совместительству — образец

Гость Гость. Снеженка V.

Надежда Бекетова пишет: Мы в соцсетях: