Сокращение 0 25 ставки
Например, фирма занимает небольшое офисное помещение в 3 — 4 комнаты. Для поддержания такой площади в чистоте нет нужды нанимать уборщика на полный рабочий день. По нагрузке понятно, что 2 — 3 часа ежедневно достаточно для проведения текущей уборки.
Сокращение ставки в штатном расписании: порядок действий
Поэтому в штатном расписании и трудовом договоре указывают условия найма на неполный рабочий день или 0,25 ставки. При изменении локального нормативного акта по структуре персонала пересчитывают и количество необходимых штатных единиц. Когда запланировано расширение деятельности, этот показатель увеличивают по отдельным должностям. А при финансовых затруднениях уменьшают количество рабочих мест. Сокращение ставок в штатном расписании может быть связано с увольнением реальных работников либо носить технический характер без уменьшения количества сотрудников.
При запланированном пересмотре документа, характеризующего структуру персонала, из него можно убрать вакансии, которые не востребованы в настоящее время и наем работников на них будет нецелесообразен в ближайшем будущем.
Например, в отделе снабжения числится 8 ш. Фактически работает 6 человек, и они справляются с нагрузкой.
Такой вариант сокращения рабочих мест наиболее прост по исполнению. Порядок действий аналогичен исключению вакантной должности и состоит из нескольких этапов: В отличие от остальных способов сокращения штатных единиц, в этом случае нет необходимости заранее уведомлять работников об изменениях. Издать приказ можно за несколько дней до начала действия новой редакции локального нормативного акта. Еще одним способом сокращения ставок в штатном расписании является уменьшение фактического времени работы для каждого из сотрудников занимающих однотипную должность.
Такое решение наниматель может принять в том случае, когда не хочется расторгать трудовые отношения с работниками, а временные финансовые или иные затруднения не позволяют использовать наемный персонал в полную силу и, соответственно, выплачивать зарплату в полном объеме.
Например, руководитель предлагает менеджеров по продажам перевести с 8-мичасового рабочего дня на 6-тичасовой. Таким образом, на 4 реальных работников, останется 3 ш. При использовании такого варианта сокращения ставок в штатном расписании необходимо учитывать несколько важных факторов. Во-первых, уменьшение рабочего времени относится к изменению существенных условий труда, поскольку влечет за собой не только пересмотр обязанностей работника, но и размера зарплаты в сторону снижения.
Поэтому процедуру сокращения ставки необходимо согласовать с работником и направить ему письменное уведомление. Это вносит и коррективы во временные рамки для принятия приказа о сокращении ставок в штатном расписании. Издать такое распоряжение нужно заранее до момента вручения уведомлений.
Кроме того, законодательство требует заранее согласовать с работником уменьшение рабочего времени и оплаты. Исключением могут стать причины технологического либо организационного характера ТК РФ, ст.
Была ли у вас проведена подобная процедура при введении 0,5 ставки? Работников предупреждали за два месяца о грядущих изменениях? Если.
Что касается объма работы, то понятно, что за половину рабочего времени работники не в состоянии выполнить работу в полном объеме, значит нужно будет пересмотреть должностные обязанности и собственно объемы выполняемых работ.
Если работодатель не собирается этого делать, то требуйте доплаты за объем работы выполненный сверхнормы либо пишите жалобу на действия работодателя в Инспекцуию труда.
Ответы юристов
Стоимость услуг: Стоимость документа зависит от его сложности. Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом: Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. Москва и МО: Должностные обязанности, при сокращении ставки. Защита прав работников. Метки вопроса: Ответ для x.
Email - ваш логин для входа на сайт, а также используется для уведомлений сайта Длина почты от 5 до 50 символов. Ответы юристов. Бондаренко Елена Валерьевна.
Личное сообщение. Ответы Mail. Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы.
Вопросы - лидеры Про тикает крыша в арендуемом помещении. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.
Похожие вопросы
Голосование за лучший ответ. БабаЯга Против Оракул 1 год назад Пишите, что Вы не согласны, и принесите справку о беременности.
Только свое несогласие и справку зарегистрируйте у секретаря. Заявление подайте в двух экземплярах, что бы на одном, которое остается у Вас, была отметка о принятии.